Sí. La Ley 2/2021 y la Orden SND/414/2020 establecieron medidas obligatorias para hostelería, como aforos, distancia de seguridad, uso de mantelería de un solo uso y desinfección frecuente.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





