No. La LPRL no fija un plazo concreto, pero se interpreta que debe conservarse al menos durante los plazos de prescripción de las responsabilidades (generalmente 5 años).
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





