No. La LPRL no fija un plazo concreto, pero se interpreta que debe conservarse al menos durante los plazos de prescripción de las responsabilidades (generalmente 5 años).
Prevención de riesgos laborales en pymes: lo que está revisando la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...





