Sí, pueden orientar la periodicidad; no son vinculantes salvo que se integren en la planificación preventiva de la empresa, pero Ignorarlas sin justificar puede debilitar la defensa ante una inspección.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





