FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La normativa general (LPRL y RD 1215/1997) impone obligaciones claras. La falta de regulación específica no reduce el estándar de diligencia exigido, como ha confirmado el TSJ de Galicia en la sentencia 2697/2025.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
Un sistema de automatización de la formación funciona mediante plataformas digitales que organizan y ejecutan automáticamente muchas de las tareas...
Cada vez más empresas utilizan herramientas digitales para automatizar la gestión de la formación de sus empleados. Estas soluciones permiten...
¿Cómo pueden beneficiarse los equipos de RRHH de una plataforma digital de formación? Los equipos de recursos humanos pueden beneficiarse...