FAQS: Resolvemos tus preguntas

¿La ausencia de normativa específica exime al empleador de sus responsabilidades en prevención?

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(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.

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La normativa no establece una duración mínima general, pero la formación debe tener una duración coherente con los contenidos y objetivos formativos...

¿Se pueden bonificar cursos realizados fuera del horario laboral?

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¿Cómo evaluar si la formación de los trabajadores ha sido efectiva?

La eficacia de la formación puede evaluarse mediante pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, observación del desempeño laboral y...

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