FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La normativa general y la específica por tipo de riesgo son de aplicación obligatoria, aunque no exista una ley sectorial. Las obligaciones se activan por la existencia del riesgo, no por el sector.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La tecnología cambia los riesgos, y la prevención tiene que cambiar con ellos. Las baterías de litio están cada vez más presentes en el trabajo, desde teléfonos móviles...
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...
Los datos provisionales de siniestralidad laboral de 2025 muestran un descenso general respecto al año anterior. Sin embargo, como ocurre a menudo en prevención, la...
El primer paso es analizar las necesidades formativas de la empresa y centralizar la información disponible sobre los cursos y los trabajadores. A...
Digitalizar la gestión formativa permite tener toda la información en un único sistema, reducir errores administrativos y mejorar el seguimiento del...
Sí, la automatización de la formación ayuda a mejorar el cumplimiento normativo porque permite gestionar y registrar de forma más clara toda la...