No. La normativa general y la específica por tipo de riesgo son de aplicación obligatoria, aunque no exista una ley sectorial. Las obligaciones se activan por la existencia del riesgo, no por el sector.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...





