No. La normativa es de obligado cumplimiento. La organización del trabajo debe adaptarse para cumplir con los descansos y tiempos máximos de exposición.
Modernización de la PRL: qué incluye el acuerdo para reformar la prevención
La modernización de la PRL ha reabierto una conversación importante en el sector. No todos los días se plantea revisar el marco que regula la prevención en España. El...





