Sí, la evaluación debe actualizarse ante cualquier cambio en el estado de salud del trabajador o en las condiciones del puesto, no solo en las revisiones generales periódicas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





