Sí, la evaluación debe actualizarse ante cualquier cambio en el estado de salud del trabajador o en las condiciones del puesto, no solo en las revisiones generales periódicas.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





