No. La responsabilidad última en materia de prevención sigue recayendo en el empresario, incluso si ha delegado la ejecución de las tareas preventivas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





