Sí. Aunque algunas sentencias no se refieren exclusivamente a menores, como la del TSJ de Aragón nº 670/2019, confirman que los principios generales de protección de la LPRL se aplican a todos los trabajadores, incluidos los menores.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.