Sí. Varias sentencias del TSJ de Madrid, Andalucía y Castilla y León confirman la aplicación del convenio estatal al sector, incluyendo sus disposiciones sobre prevención.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





