Sí, siempre que el sistema se utilice en el territorio de la Unión Europea, el Reglamento (UE) 2024/1689 aplica, incluso si el proveedor está fuera del bloque.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



