Sí. El RD-Ley 28/2020 sobre trabajo a distancia establece que la empresa debe garantizar la seguridad y salud en el puesto remoto, incluyendo evaluación de riesgos, formación y EPIs si procede.
¿Por qué una misma norma de Prevención de Riesgos Laborales puede interpretarse de forma diferente según el caso?
Porque la PRL se adapta al contexto: el sector, tipo de tarea, nivel de riesgo, tamaño de la empresa, ubicación, condiciones del trabajador y...



