Sí. La obligación de formar a los trabajadores se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño. Tanto las grandes empresas como las pymes deben garantizar que sus empleados reciben la formación necesaria para desempeñar su trabajo de forma segura.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...
