Sí. La obligación de formar a los trabajadores se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño. Tanto las grandes empresas como las pymes deben garantizar que sus empleados reciben la formación necesaria para desempeñar su trabajo de forma segura.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
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