Sí. La obligación de formar a los trabajadores se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño. Tanto las grandes empresas como las pymes deben garantizar que sus empleados reciben la formación necesaria para desempeñar su trabajo de forma segura.
Cuando el «buen rollo» tapa los riesgos: Los peligros de una cultura «positiva» mal entendida
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...
