Algunos convenios contienen cláusulas generales sobre PRL, aunque no siempre específicas para mensajería urgente. Aun así, la LPRL obliga a evaluar y prevenir los riesgos de cada puesto, independientemente del convenio.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





