FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La empresa debe garantizar formación específica, suficiente y actualizada sobre los riesgos, medidas preventivas y procedimientos seguros.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el...