FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, si se demuestra que el contagio se produjo con ocasión del trabajo. No es exclusivo del sector sanitario, aunque es más habitual en él por la naturaleza del riesgo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Sí. El incumplimiento consciente y voluntario de las normas de PRL puede considerarse una transgresión de la buena fe contractual y justificar un...