FAQS: Resolvemos tus preguntas

¿Por qué es fundamental la formación e información adaptada al puesto y al trabajador?

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(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.

Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST

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¿Cuántas horas debe durar un curso para poder bonificarse?

La normativa no establece una duración mínima general, pero la formación debe tener una duración coherente con los contenidos y objetivos formativos...

¿Se pueden bonificar cursos realizados fuera del horario laboral?

Sí, los cursos pueden realizarse fuera del horario laboral, aunque en algunos casos la empresa puede optar por bonificar también los costes...

¿Cómo evaluar si la formación de los trabajadores ha sido efectiva?

La eficacia de la formación puede evaluarse mediante pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, observación del desempeño laboral y...

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