Se plantea reformar la LPRL para adaptarla a las nuevas realidades laborales, como el teletrabajo, la digitalización, los riesgos psicosociales, el cambio climático y la ampliación de las enfermedades profesionales, ya que la normativa actual ha quedado obsoleta en muchos aspectos.
El verdadero problema en PRL no siempre es técnico
Una de las paradojas más llamativas de la profesión del técnico de PRL es que su mayor desafío no suele ser la complejidad técnica del trabajo, sino las trabas y la...
