Porque no se puede alcanzar una verdadera productividad sin cuidar la salud emocional. Las condiciones laborales afectan directamente el estado mental de los trabajadores, y su bienestar es esencial para el éxito organizacional.
¿Puede una empresa ser sancionada por no prevenir el estrés laboral?
Sí. Si no ha evaluado y adoptado medidas preventivas frente al estrés laboral, puede ser sancionada por infracción grave según la LISOS y podría...