No. Solo puede conocer las conclusiones del reconocimiento, como la aptitud para el puesto, pero no los datos médicos en sí, conforme a la Resolución REPOSICIÓN-PS-00503-2021 de la AEPD.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....





