No. Solo puede conocer las conclusiones del reconocimiento, como la aptitud para el puesto, pero no los datos médicos en sí, conforme a la Resolución REPOSICIÓN-PS-00503-2021 de la AEPD.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





