Sí. La ausencia literal no impide su aplicación, ya que su estructura habitual incluye capítulos de PRL, y en todo caso, rige la Ley 31/1995 como norma base.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





