Sí. La ausencia literal no impide su aplicación, ya que su estructura habitual incluye capítulos de PRL, y en todo caso, rige la Ley 31/1995 como norma base.
Inteligencia emocional: una habilidad clave para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Uno de los grandes retos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es lograr que todas las personas se comprometan de verdad con la seguridad. Y ahí es donde la...





