Sí. Siempre que se garantice la integridad, autenticidad y disponibilidad de la información conforme a la normativa.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





