Sí. Siempre que se garantice la integridad, autenticidad y disponibilidad de la información conforme a la normativa.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





