No. La formación en prevención debe ser siempre gratuita para el trabajador, tanto si se realiza dentro como fuera de la jornada laboral.
¿Qué tipos de sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo en materia de prevención?
Según la LISOS, las infracciones pueden clasificarse como leves, graves o muy graves, con sanciones económicas desde los 45 hasta más de 800.000...