FAQS: Resolvemos tus preguntas
Solo si se trata de imprudencia temeraria o fuerza mayor extraña al trabajo. En casos de imprudencia no temeraria, la responsabilidad empresarial sigue vigente.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cuando suben las temperaturas, también lo hace el riesgo de exposición a parásitos e insectos que pueden afectar gravemente la salud de quienes trabajan en contacto con...
El verano trae vacaciones y descanso, pero también puede implicar un aumento o acumulación de tareas, equipos al límite y condiciones ambientales más exigentes.Y...
¿Te suena esa sensación de cruzar la puerta del trabajo y pasar, en un segundo, del infierno veraniego a un congelador? Mientras fuera rozamos los 35 °C, dentro muchas...
La formación bonificada puede ser objeto de control por parte de diferentes organismos, como el SEPE, la Inspección de Trabajo o la Unidad Especial...
Los centros y entidades que imparten formación dentro del sistema de formación profesional para el empleo deben cumplir la normativa del Registro...
Los centros de formación deben cumplir la normativa del sistema de formación para el empleo, disponer de medios técnicos y pedagógicos adecuados y...