FAQS: Resolvemos tus preguntas
Solo si se trata de imprudencia temeraria o fuerza mayor extraña al trabajo. En casos de imprudencia no temeraria, la responsabilidad empresarial sigue vigente.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...
Si algo nos mostró este apagón, es que incluso en pausa, podemos aprender. Y más nos vale hacerlo ahora. No fue una catástrofe visible. No hubo humo, ni explosiones, ni...
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...
Los centros de formación son responsables de impartir los cursos, desarrollar los contenidos formativos, realizar el seguimiento del aprendizaje y...
El centro de formación es el responsable de impartir el curso y desarrollar el contenido formativo. La entidad organizadora, en cambio, se encarga...
Sí. Algunas entidades pueden actuar tanto como organizadoras como centros de formación. En ese caso gestionan la organización de los cursos y...