Sí. La Ley 7/2023 exige aplicar la PRL incluso cuando la actividad no derive de una relación laboral formal, siempre que haya participación activa del menor en actividades organizadas.
¿Cuáles son las condiciones para extinguir el contrato por incapacidad permanente?
La extinción solo es válida si se cumple al menos una de estas condiciones: • No pueden hacerse ajustes razonables. • No hay puestos vacantes...