Sí. La Ley 7/2023 exige aplicar la PRL incluso cuando la actividad no derive de una relación laboral formal, siempre que haya participación activa del menor en actividades organizadas.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



