Sí, la formación puede impartirse mediante medios propios o concertarse con servicios ajenos, pero la responsabilidad es siempre del empresario.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





