Aunque existen limitaciones prácticas por tratarse de un domicilio, se pueden activar mecanismos de denuncia, asesoramiento externo y control por parte de la Inspección de Trabajo con autorización legal.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...