Aunque existen limitaciones prácticas por tratarse de un domicilio, se pueden activar mecanismos de denuncia, asesoramiento externo y control por parte de la Inspección de Trabajo con autorización legal.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





