Aunque existen limitaciones prácticas por tratarse de un domicilio, se pueden activar mecanismos de denuncia, asesoramiento externo y control por parte de la Inspección de Trabajo con autorización legal.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





