FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. En ausencia de otro convenio, las condiciones del convenio estatutario de mensajería pueden integrarse como condiciones contractuales, como indica la jurisprudencia (STSJ Navarra 4/3/2021).
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Las responsabilidades del trabajador ante un accidente laboral no siempre son bien conocidas. Aunque la empresa tiene la obligación de garantizar la seguridad mediante...
La formación de reciclaje en PRL está implícita en la obligación legal de mantener actualizada la formación de cada persona trabajadora según los riesgos reales de su...
Picaduras, sarpullidos, infecciones, alergias... Lo que empieza como una molestia puede acabar en una baja médica evitable. Y lo más frustrante es que muchas veces todo...
La mejor forma de evitar incidencias es planificar correctamente la formación, revisar los datos de los participantes, mantener un control adecuado...
Muchas empresas utilizan plataformas digitales para gestionar la formación de sus trabajadores y centralizar la información formativa. Estas...
Una empresa puede registrar la formación de sus trabajadores mediante hojas de control, registros firmados, certificados de formación o utilizando...