Sí. En ausencia de otro convenio, las condiciones del convenio estatutario de mensajería pueden integrarse como condiciones contractuales, como indica la jurisprudencia (STSJ Navarra 4/3/2021).
2 de cada 3 trabajadores siguen conectados fuera del horario laboral. Así se combate el tecnoestrés
Te despiertas y no es la luz del sol lo primero que ves, sino la pantalla del móvil. Sin darte cuenta, has empezado otro día en línea antes incluso de salir de la cama....





