Sí, pero siempre respetando la confidencialidad y obteniendo el consentimiento del trabajador; estos dictámenes ayudan a justificar las medidas adoptadas.
Cómo actuar a tiempo para prevenir el burnout
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...





