FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, pero siempre respetando la confidencialidad y obteniendo el consentimiento del trabajador; estos dictámenes ayudan a justificar las medidas adoptadas.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
Cada vez que se publica un dato sobre absentismo laboral, vuelve a repetirse la misma confusión: no es lo mismo estar de baja médica que estar ausente sin justificar. Y...
En los últimos años, las cifras de bajas médicas en España han alcanzado niveles históricamente altos. El fenómeno ha generado preocupación tanto en el tejido...
La formación en diversidad e inclusión ayuda a crear entornos laborales más respetuosos, mejorar la convivencia entre trabajadores y reducir...
La formación en bienestar laboral puede ayudar a mejorar el clima de trabajo, reducir el estrés y fomentar relaciones laborales más saludables....
Los programas formativos sobre salud mental suelen ofrecer herramientas para gestionar el estrés, mejorar la comunicación y fomentar hábitos de...