FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, si se demuestra que tuvo capacidad decisoria y omitió deberes esenciales, aunque la responsabilidad principal suele recaer en el empresario o directivos con competencias preventivas.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Si algo nos mostró este apagón, es que incluso en pausa, podemos aprender. Y más nos vale hacerlo ahora. No fue una catástrofe visible. No hubo humo, ni explosiones, ni...
En las líneas de producción, el ritmo no para. Cada persona tiene su lugar, su tarea, su tiempo medido. Quien trabaja en una línea de producción sabe que cada jornada...
Nuevos escenarios laborales exigen nuevos aprendizajes, nuevas formas de hacer, de protegernos y de adaptarnos. Hoy, esa necesidad de aprender es más urgente que nunca....
La formación bonificada puede ser impartida por centros de formación externos, por entidades organizadoras que también actúan como formadoras o por...
Sí. Para poder impartir formación dentro del sistema de formación programada por las empresas, los centros deben estar inscritos o acreditados en el...
Sí. Las empresas pueden impartir formación a sus propios trabajadores utilizando personal interno o recursos propios. En estos casos deben cumplir...