FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La falta de cumplimiento del RD 664/1997 o de la LPRL puede conllevar sanciones administrativas, recargos de prestaciones y responsabilidad civil o penal.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Sí, una empresa puede organizar una acción formativa para un único trabajador si la formación responde a una necesidad específica de su puesto o...
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Los trabajadores deben recibir información sobre los objetivos del curso, su duración, modalidad, calendario y los contenidos formativos que se van...