Sí. El art. 115.4.b LGSS niega la consideración de accidente de trabajo cuando hay dolo o imprudencia temeraria del trabajador.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...



