Sí, pero nunca puede rebajar el nivel de protección que establece la normativa general. Puede incluir medidas adicionales o protocolos específicos para riesgos comunes en este tipo de actividad.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





