Sí, pero nunca puede rebajar el nivel de protección que establece la normativa general. Puede incluir medidas adicionales o protocolos específicos para riesgos comunes en este tipo de actividad.
El reto de Recursos Humanos ante la nueva prevención laboral
Día tras día, Recursos Humanos va adquiriendo más y más importancia en las organizaciones. Construye cultura, protege y cuida la salud emocional de las personas,...





