Sí. El art. 85.1 del Estatuto de los Trabajadores permite a los convenios regular seguridad y salud siempre que respeten los mínimos legales, complementando la LPRL.
IA y emociones en el trabajo: ¿Cómo gestionar el impacto psicológico?
Hace ya algún tiempo que la conversación sobre IA se cuela en los pasillos y chats de empresa, a veces en voz baja. La tecnología promete liberar tiempo y mejorar...





